> Blog > ANUNTURI > SCRISOARE DE AȘTEPTĂRI PRIVIND PERFORMANȚELE MINIME AȘTEPTATE DE LA VIITORUL DIRECTOR GENERAL AL SC PARC INDUSTRIAL PRIBOIU SA 

SCRISOARE DE AȘTEPTĂRI PRIVIND PERFORMANȚELE MINIME AȘTEPTATE DE LA VIITORUL DIRECTOR GENERAL AL SC PARC INDUSTRIAL PRIBOIU SA 

martie 25, 2022 ANUNTURI
  • Să administreze cu bună credință, bunurile încredințate, depunând toate eforturile necesare menținerii în stare corespunzătoare a: clădirilor, utilajelor, căilor de acces, gardurile de împrejmuire,etc, încedințate de către Consiliul Județean Dâmbovița – termen- permanent;
  • Să cunoască, să respecte și să aplice în permanență legislația specifică Parcurilor Industriale -termen -permanent ;
  • Să mențină relații amiabile cu rezidenții Parcului, solicitând și oferind în același timp, seriozitate și profesionalism în privința respectării clauzelor contractuale – termen – permanent ;
  • Să ia măsurile necesare găsirii de noi rezidenți, astfel că, anual spațiile neocupate să se reducă cu minim 10% ;
  • Să depună diligențele necesare amenajării spațiului încredințat spre administrare de către CONSILIUL JUDEȚEAN DÂMBOVIȚA prin hotărârea nr.244/25.09.2018 și Protocolul nr.23613/26.11.2018 termen – maxim 6 luni de la numire;
  • Să mențină permanent, în stare perfectă, drumurile interioare de circulație auto și a trotuarelor din incinta Parcului Industrial Priboiu în așa fel încât să nu existe crăpături, denivelări, iarbă, etc- termen -permanent;
  • Să controleze, respectiv să dispună măsuri de remediere a deficiențelor constatate în timpul verificării spațiilor acoperite (clădiri, hale) aparținând Parcului Industrial Priboiu- termen -lunar, permanent;
  • Să controleze „la sânge” costurile în așa fel încât Parcul Industrial Priboiu să înregistreze profit minim anual de 15% din veniturile facturate – termen – permanent;
  • Să întrețină relații principiale constructive , cu instituțiile locale și centrale ale Județului Dâmbovița și cu toate celelalte instituții implicate în activitatea Parcului Industrial Priboiu – termen – permanent;
  • Să implementeze și să mențină un climat și un program de lucru corespunzător în privința disciplinei, ordinii și eficacității personalului din subordine – termen – permanent ;
  • Să întocmească sau dacă se impune cazul , să actualizeze : ROF, ROI, fișele postului, organigrama, în concordanță cu disciplina, eficacitatea și austeritatea normală pentru o astfel de unitate – termen – 90 zile de la numire ;
  • Să îndeplinească în termen și în mod corespunzător hotărârile CA , hotârârile AGA și a celorlalți responsabili ai Autorităților Publice Tutelare – termen – permanent ;
  • Să aplice corespunzător și eficient reglementările Guvernanței Corporative -termen -permanent ;

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Urmează-ne
News, Insights & Events

Contact

Sună-ne sau completează formularul de mai jos și te vom contacta. Ne străduim să răspundem la toate întrebările în termen de 24 de ore în zilele lucrătoare.
0245 231211